Cada organización tiene un punto de partida diferente. Por eso nuestro modelo también lo es.
Escuchamos, comprendemos y diseñamos, junto con cada organización, una ruta de fortalecimiento que responde a su realidad, sus capacidades y las transformaciones que quiere impulsar en su territorio.
Combinamos innovación social, cultura, metodologías participativas, ciencia de datos y voluntariado estratégico para construir soluciones que permanecen mucho después de que cada proyecto termina.
Nuestro modelo en cuatro momentos
Comprendemos
Escuchamos antes de actuar.
Conocemos la organización, su historia, sus capacidades, sus desafíos y el impacto que quiere generar para construir un diagnóstico compartido.
Diseñamos
Construimos una ruta hecha a la medida.
Definimos, junto con la organización, una hoja de ruta flexible que puede fortalecer gobernanza, liderazgo, formulación de proyectos, comunicación, medición de impacto o sostenibilidad.
Activamos
Movilizamos capacidades para hacer posible el cambio.
Según cada proceso activamos proyectos propios, alianzas, el Banco TIE, voluntariado estratégico o iniciativas culturales para poner en marcha la solución.
Permanecemos
El proyecto termina. Las capacidades permanecen.
Evaluamos los resultados y dejamos herramientas, alianzas y capacidades para que las organizaciones continúen creciendo con mayor autonomía.
Diseñamos e implementamos proyectos propios;
Articulamos alianzas con empresas entidades públicas, academia y cooperación internacional;
Movilizamos el Banco TIE —Tiempo, Ideas y Experiencia— para conectar voluntariado estratégico, conocimiento especializado y recursos;
Desarrollamos iniciativas culturales que fortalecen la visibilidad, la apropiación territorial y la sostenibilidad de las organizaciones;
Juntamos algunas o todas las estrategias para dar respuesta
